Đức Trọng Head of Distribution/(Social + Video + AI Automation)

[Thảo Nhi - Tuyển dụng]

[Thanh Hoàng Petro - THP] Head of Distribution / Người sở hữu đầu ra nội dung (Social + Video + AI Automation)

Vị trí: Head of Distribution – Trưởng bộ phận Phân phối nội dung & Truyền thông số

Địa điểm: Hiệp Thạnh, Đức Trọng, Lâm Đồng (Làm việc trực tiếp tại văn phòng; linh hoạt 1–2 ngày/tuần từ xa sau thử việc)

Thu nhập: 18.000.000 – 28.000.000 VNĐ / tháng + thưởng KPI quý

Kinh nghiệm: 2–4 năm tự tay vận hành kênh social/video có số liệu chứng minh

Báo cáo cho: Ban Giám Đốc (Founder) trực tiếp

Email liên hệ gửi thông tin: [email protected]

Về Thanh Hoàng Petro & Tinh thần vị trí này​

Thanh Hoàng Petro là doanh nghiệp xăng dầu tại Lâm Đồng đang xây dựng mô hình kinh doanh tập trung vào đổi mới, chuyển đổi và không ngừng cải tiến từ mô hình kinh doanh truyền thống với hai mũi nhọn: công nghệ và truyền thông.

Công nghệ, tự động hóa và AI đi vào vận hành thực tế mỗi ngày; truyền thông đưa câu chuyện thật của công ty và của Founder ra thị trường, biến sự chú ý thành khách hàng, đại lý và con người.

Hai mũi nhọn này không tách rời: công nghệ giúp truyền thông chạy nhanh gấp ba, truyền thông giúp công nghệ có người biết đến.

Chúng tôi quay nhiều hơn số nội dung mình đăng được: cây xăng, kho, xe bồn, họp nội bộ, câu chuyện khách hàng, hành trình Founder xây doanh nghiệp AI-Native ở tỉnh.

Vấn đề của chúng tôi không phải là quay. Vấn đề là nội dung đã quay chết trong ổ cứng vì không có người sở hữu và không có những ý tưởng nội dung chuyển đổi hiệu quả đều đặn.

Chúng tôi không tìm người lên lịch đăng bài. Chúng tôi tìm người sở hữu đầu ra — người chịu trách nhiệm để mọi thứ đã quay được lên đúng kênh, đúng giờ, đúng giọng, mỗi ngày, cho hai thương hiệu song song: thương hiệu công ty Thanh Hoàng Petro và thương hiệu cá nhân của Founder.

Bạn là lý do nội dung tháng sau thông minh hơn tháng trước, và là lý do sự chú ý biến thành khách hàng, đại lý, ứng viên.

Chúng tôi luôn sẵn sàng mở sân chơi cho những người muốn thu nhập đến từ kết quả chứ không phải từ thời gian, muốn chơi trò chơi dài hạn, thấy hứng thú khi bàn chuyện công việc kể cả sau giờ làm, và luôn muốn dẫn đầu. Nếu bạn là người như vậy, đây là chỗ của bạn.

Trách nhiệm công việc (Key Responsibilities)​

Bạn làm việc trực tiếp với Founder, nhận nguồn quay từ nhân sự nội bộ và người hỗ trợ quay, phối hợp với Tech Lead để tự động hóa:

Sở hữu lịch nội dung & phân phối đa kênh:

• Xây và vận hành lịch nội dung cho kênh công ty (Facebook Page, Zalo OA, TikTok, YouTube) và kênh cá nhân Founder (Facebook, TikTok, YouTube, LinkedIn): cái gì lên, ở đâu, khi nào, caption nào, CTA nào. Lịch luôn đi trước tối thiểu 2 tuần.
• Viết caption và đóng gói mỗi bài đúng giọng từng thương hiệu: giọng THP ấm, đáng tin, gần gũi; giọng Founder lấy từ chính lời Founder đã ghi lại, không bịa ý kiến.
• Quản lý lịch chiến dịch: khai trương điểm bán, khuyến mãi, tuyển dụng, sự kiện cộng đồng — đúng thứ tự giữa social, Zalo và email.

Dựng cắt & thiết kế ở mức đủ dùng:

• Từ mỗi video dài cắt ra 5–8 clip ngắn có phụ đề, thumbnail, ảnh bìa bằng CapCut/Canva/công cụ AI. Nhanh, sạch, đều — không cần VFX.
• Đặt bài và gửi shot-list cho người quay để nguồn quay tuần sau phục vụ đúng lịch.

Cổng chất lượng & vòng phản hồi:

• Là cặp mắt cuối cùng trước khi đăng: không gì sai giọng, sai thương hiệu, cẩu thả hay sai quy định ngành xăng dầu (giá, PCCC, chất lượng nhiên liệu, hình ảnh khách hàng) được lên sóng.
• Mỗi thứ Sáu: báo cáo 1 trang — cái thắng, cái thua, tuần sau đổi gì. Nhân đôi cái thắng, cắt cái thua, đưa bài học ngược lại cho người quay và Founder.

Tự động hóa & chuyển sự chú ý thành doanh thu:

• Dùng AI (Claude, ChatGPT) và công cụ automation (n8n/Make, Meta Business Suite, Zalo OA API) để tự động hóa bóc băng, gợi ý caption, lên lịch, báo cáo số liệu. Mục tiêu: một người chạy khối lượng của một đội 3 người; phối hợp Tech Lead nối các luồng này vào hệ thống nội bộ.
• Đưa bình luận, inbox, tin nhắn Zalo tới bước tiếp theo: đăng ký đại lý, đặt hàng, ứng tuyển, liên hệ kinh doanh. Sự chú ý chết trong hộp thư là tiền mất.

Bạn KHÔNG phải làm: quay phim (đã có người quay), xây hệ thống phần mềm lõi (Tech Lead lo), bàn ý kiến cho Founder.

Yêu cầu chuyên môn (Qualifications)​

Nền tảng cốt lõi:

• Đã tự tay vận hành ít nhất một kênh Facebook/TikTok/YouTube (của mình hoặc khách hàng) tối thiểu 2 năm, có số liệu chứng minh (reach, follower, chuyển đổi).
• Viết tiếng Việt sạch, nhanh, bằng giọng người khác mà không cái tôi.
• Dựng cắt cơ bản trên CapCut/Premiere/DaVinci; thiết kế cơ bản trên Canva.
• Đọc được Meta Business Suite, TikTok Analytics, YouTube Studio, Zalo OA và ra quyết định từ số.
• Có gu: phân biệt được thật-mộc với cẩu thả, chỉn chu với làm màu. Làn đường của THP: khoảnh khắc thật, đóng gói đẹp.

AI-First & Owner Mindset:

• Dùng thành thạo Claude/ChatGPT cho bóc băng, lên ý tưởng, viết nháp; biết hoặc sẵn sàng học n8n/Make trong tháng đầu.
• Không ỷ lại AI: tự chịu trách nhiệm mọi chữ, mọi con số đăng ra.
• Tư duy sở hữu đầu ra: không dừng ở "em đăng rồi", mà quan tâm "bài này có mang về khách, đại lý hay ứng viên chưa?".
• Nói thẳng, nói sớm, kể cả với Founder. Cổng chất lượng không bao giờ đóng thì chỉ là cái cửa.
• Sẵn sàng làm việc tại Hiệp Thạnh, Đức Trọng (cách sân bay Liên Khương ~10 km, Đà Lạt ~30 km).

Cộng điểm: biết cầm máy quay cơ bản; từng làm nội dung cho B2B, vận tải, nông nghiệp, bán lẻ địa phương hoặc thương hiệu founder-led; chạy quảng cáo Facebook/TikTok cơ bản; là người Lâm Đồng hoặc muốn về Lâm Đồng sống lâu dài.

Quyền lợi & Môi trường làm việc​

• Thu nhập 18–28 triệu/tháng theo hồ sơ thực chiến, không cứng nhắc theo thâm niên; thưởng KPI quý theo scorecard rõ ràng (đăng đều, tăng trưởng kênh, số liên hệ đo được).
• Quyền sở hữu thật: báo cáo thẳng Founder, tự quyết lịch và cổng chất lượng, không chờ duyệt từng caption.
• Ngân sách công cụ riêng (Claude/ChatGPT, CapCut Pro, Canva Pro, n8n) để một người làm việc của ba người.
• Hỗ trợ nhà ở/phụ cấp nếu chuyển từ tỉnh khác về; phụ cấp xăng.
• Lộ trình: sau 12 tháng đạt KPI, được tuyển thêm coordinator làm lớp đăng bài và xem xét nâng thu nhập.
• Chế độ BHXH, thưởng lễ/Tết và các chính sách đãi ngộ theo quy định của công ty.

Quy trình tuyển dụng​

Vòng 1 (Hồ sơ – 3 câu trả lời thay CV): xem kênh bạn đã chạy và 3 bài bạn viết lại cho THP (chi tiết ở mục ứng tuyển).

Vòng 2 (Distribution Challenge – 48 giờ, được dùng AI thoải mái): nhận 1 video thô 10–15 phút, trả về 3 clip ngắn có phụ đề, 3 caption cho 3 kênh, lịch đăng 2 tuần và mô tả một luồng automation bạn sẽ dựng.

Vòng 3 (Phỏng vấn với Ban Giám Đốc): trao đổi về cách bạn ra quyết định, gu thương hiệu và cách xử khi có sự cố nội dung.

Thử việc 2 tháng theo scorecard 90 ngày công khai từ ngày đầu.

Cách thức ứng tuyển​

Không nhận thư xin việc. Gửi 3 thứ về email: [Email tuyển dụng]

1. Link một kênh bạn đã chạy, kèm số liệu phía sau (ảnh chụp analytics là đủ).
2. Một đoạn văn về sai lầm phân phối nội dung lớn nhất bạn thấy ở các doanh nghiệp địa phương hoặc thương hiệu founder-led ở Việt Nam.
3. Ba bài gần nhất trên kênh của Thanh Hoàng Petro hoặc của Founder, viết lại theo cách bạn sẽ đăng.

Tiêu đề: [Họ và Tên] – Head of Distribution THP

Liên hệ hỗ trợ (ZALO/HOTLINE): 0986769835
Email: [email protected]