Bảo Lộc QUẢN LÝ TRUNG TÂM ANH NGỮ

[Way To Success]

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG: QUẢN LÝ TRUNG TÂM ANH NGỮ

1. Mô tả công việc​

a. Quản lý chuyên môn và chất lượng giảng dạy

• Xây dựng, cập nhật và triển khai chương trình học phù hợp cho từng cấp độ: mầm non, thiếu nhi, luyện thi và khóa giao tiếp.
• Theo dõi – đánh giá chất lượng giảng dạy thông qua dự giờ, kiểm tra giáo án, phản hồi học viên và phụ huynh.
• Đảm bảo mọi lớp học tuân theo lộ trình và chuẩn chuyên môn của trung tâm.
• Tổ chức các buổi đào tạo nội bộ (training) nhằm nâng cao chuyên môn, kỹ năng sư phạm và thống nhất phương pháp giảng dạy.

b. Tổ chức và điều phối đội ngũ giáo viên

• Phân công lớp, sắp xếp lịch dạy, xử lý các tình huống thiếu hoặc thay đổi giáo viên.
• Giám sát giờ dạy, hỗ trợ các lớp có phản hồi chưa tốt.
• Hướng dẫn, mentoring giáo viên mới hoặc giáo viên cần nâng cao chuyên môn.
• Xây dựng đội ngũ giáo viên nòng cốt (leader) cho từng khối lớp.

c. Kết nối và phát triển đội ngũ

• Tạo môi trường làm việc tích cực, gắn kết và giữ chân giáo viên part-time và full-time.
• Khuyến khích tinh thần hợp tác, chia sẻ kinh nghiệm giảng dạy.
• Tổ chức các buổi gặp gỡ – workshop – sinh hoạt nội bộ định kỳ.
• Ghi nhận, đánh giá hiệu quả làm việc và đề xuất chính sách khen thưởng, hỗ trợ, xử lý vi phạm phù hợp.

d. Quản lý hành chính – báo cáo

• Lập báo cáo chuyên môn định kỳ: chất lượng lớp học, phản hồi học viên, tiến độ chương trình.
• Phối hợp với các bộ phận nhân sự, kế toán trong công tác tuyển dụng – hợp đồng – chấm công – tính lương.
• Theo dõi các chính sách hỗ trợ, phụ cấp, thưởng cho giáo viên.
• Đề xuất chiến lược đào tạo và kế hoạch nhân sự theo từng giai đoạn.

e. Phát triển chương trình và chiến lược

• Xây dựng định hướng phát triển học thuật dài hạn cho trung tâm.
• Cải tiến chương trình, cập nhật giáo trình và phương pháp giảng dạy hiện đại.
• Đảm bảo sự đồng bộ giữa các khối lớp (mầm non – thiếu nhi – thiếu niên – luyện thi).
• Tham gia hoặc chủ trì các dự án nâng cao chất lượng đào tạo

2. Yêu cầu năng lực​

• Hiểu sâu về giáo trình, khung CEFR và phương pháp giảng dạy tiếng Anh hiện đại.
• Có khả năng điều phối, lãnh đạo và huấn luyện đội ngũ giáo viên.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và quản trị nhân sự tốt.
• Biết lập kế hoạch – theo dõi – đánh giá kết quả công việc.
• Sẵn sàng tham gia đứng lớp để nắm bắt thực tế hoạt động giảng dạy.
• Có kinh nghiệm ở vị trí Academic Manager hoặc Center Manager là lợi thế.

3. Quyền lợi​

• Mức thu nhập cạnh tranh, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
• Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp, tham gia các khóa đào tạo quản lý – chuyên môn nâng cao.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và tôn trọng sự sáng tạo.

4. Thông tin ứng tuyển​

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển đến:
[email protected]
0975664894 - Ms.Linh
Tiêu đề email: [ỨNG TUYỂN - QUẢN LÝ TRUNG TÂM ANH NGỮ - HỌ TÊN]