1. Nhân viên Kế toán - Số lượng: 1 Nam/ Nữ
- Kiểm tra công tác hạch toán số liệu kế toán hàng ngày lên phần mềm
- Kiểm tra hồ sơ thanh toán trước khi trình lên cho trưởng phòng phê duyệt
- Tổng hợp, đối chiếu số liệu mua vào-bán ra để lên báo cáo thuế GTGT hàng tháng
- Kiểm tra, tổng hợp số liệu để tính giá thành sản xuất thực tế theo từng loại sản phẩm; tỉ lệ hao hụt nguyên vật liệu, phụ liệu đi kèm và chi phí sản xuất dở dang (nếu có)
- Tổng hợp, kiểm tra, đối chiếu số liệu hạch toán từ các phân hệ kế toán thanh toán, công nợ, kế toán kho, kế toán thuế, giá thành để lên BCTC quý, năm.
- Thực hiện và theo dõi tín dụng với các ngân hàng
- Các công việc khác liên quan đến kế toán theo phân công của Tổng Giám Đốc và Trưởng phòng
2. Nhân viên Kinh doanh - Số lượng: 2 Nam
- Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng
A. Công tác Chứng nhận
- Lương thỏa thuận (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi, chế độ của người lao động theo quy định của Luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…)
- Được thưởng năng suất năm, thưởng sản lượng tháng (nếu có).
- Được hưởng lương tháng thứ 13, thưởng các dịp Lễ Tết, cuối năm.
- Được hưởng phụ cấp ăn ca, làm thêm giờ theo Quy định của Công ty.
- Tham quan nghỉ mát hàng năm, tham gia các hoạt động đoàn thể, thăm khám sức khỏe lao động định kỳ.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Có chỗ ở cho nhân viên tại Nhà máy.
- Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết, gắn bó lâu dài với Công ty.
- Được huấn luyện, đào tạo nâng cao tay nghề, kỹ năng, nghiệp vụ, chuyên môn
- Kiểm tra công tác hạch toán số liệu kế toán hàng ngày lên phần mềm
- Kiểm tra hồ sơ thanh toán trước khi trình lên cho trưởng phòng phê duyệt
- Tổng hợp, đối chiếu số liệu mua vào-bán ra để lên báo cáo thuế GTGT hàng tháng
- Kiểm tra, tổng hợp số liệu để tính giá thành sản xuất thực tế theo từng loại sản phẩm; tỉ lệ hao hụt nguyên vật liệu, phụ liệu đi kèm và chi phí sản xuất dở dang (nếu có)
- Tổng hợp, kiểm tra, đối chiếu số liệu hạch toán từ các phân hệ kế toán thanh toán, công nợ, kế toán kho, kế toán thuế, giá thành để lên BCTC quý, năm.
- Thực hiện và theo dõi tín dụng với các ngân hàng
- Các công việc khác liên quan đến kế toán theo phân công của Tổng Giám Đốc và Trưởng phòng
2. Nhân viên Kinh doanh - Số lượng: 2 Nam
- Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng
- Chủ động tìm kiếm các đối tác tiềm năng như chủ quán cà phê, chuỗi F&B, siêu thị, nhà hàng, hoặc đại lý phân phối.
- Gọi điện (telesales), gửi email, hoặc gặp mặt trực tiếp để giới thiệu các sản phẩm cà phê và chính sách bán hàng.
- Nắm vững kiến thức về các loại cà phê (Arabica, Robusta, Culi,...), nguồn gốc xuất xứ, hương vị, và quy trình rang xay.
- Tư vấn giải pháp phù hợp với mô hình kinh doanh của khách hàng, đồng thời demo sản phẩm mẫu trực tiếp.
- Báo giá, thương lượng giá cả, chiết khấu, và các điều khoản trong hợp đồng.
- Soạn thảo, xử lý và theo dõi tiến độ các đơn hàng, hợp đồng phát sinh.
- Phối hợp với bộ phận kho vận và kế toán để đảm bảo giao hàng đúng hạn và xuất hóa đơn chính xác.
- Hỗ trợ hướng dẫn khách hàng về kỹ thuật pha chế hoặc cách sử dụng thiết bị, máy móc cà phê (nếu có bán kèm). [1]
- Duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng cũ, hỗ trợ giải quyết các khiếu nại (nếu có) liên quan đến chất lượng sản phẩm.
- Nắm bắt thông tin thị trường, cập nhật xu hướng tiêu dùng và nghiên cứu chính sách bán hàng của các đối thủ cạnh tranh.
- Tham gia các sự kiện, triển lãm ngành cà phê và đồ uống để mở rộng mạng lưới quan hệ
A. Công tác Chứng nhận
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ chứng nhận theo quy định.
- Theo dõi hệ thống truy xuất nguồn gốc nguyên liệu.
- Kiểm tra việc tuân thủ các tiêu chuẩn chứng nhận tại vùng nguyên liệu.
- Hỗ trợ đánh giá nội bộ và đánh giá nông hộ định kỳ hàng năm.
- Thu thập dữ liệu nông hộ phục vụ đánh giá chứng nhận mới và tái chứng nhận.
- Tổng hợp dữ liệu sản lượng, diện tích, thông tin nông hộ.
- Phối hợp tổ chức các chương trình tập huấn, hội thảo cho nông hộ và nhóm trưởng.
- Theo dõi việc khắc phục các điểm không phù hợp sau đánh giá.
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến chương trình chứng nhận theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
- Giám sát kỹ thuật chăm sóc cây cà phê tại dự án.
- Hướng dẫn kỹ thuật cho công nhân và lao động thời vụ.
- Theo dõi tình hình sinh trưởng, phát triển của cây trồng.
- Kiểm soát sâu bệnh hại, dinh dưỡng và tình trạng vườn cây.
- Kiểm tra việc thực hiện quy trình kỹ thuật tại hiện trường.
- Giám sát công việc của công nhân và nhà thầu.
- Thu thập số liệu sản xuất, vật tư và năng suất.
- Báo cáo định kỳ tình hình sản xuất và tiến độ thực hiện công việc.
- Tham gia các hoạt động khảo sát vùng nguyên liệu.
- Hỗ trợ các chương trình phát triển vùng nguyên liệu bền vững.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận và Ban Lãnh đạo Công ty.
- Kiểm tra, vận hành và bảo trì hệ thống máy móc thiết bị.
- Thực hiện các báo cáo đề xuất bảo trì định kỳ theo kế hoạch.
- Sửa chữa các sự cố cơ khí, điện phát sinh trong quá trình sản xuất.
- Theo dõi tình trạng hoạt động của máy rang, máy xay, máy thổi, hệ thống khí nén, băng tải, cân điện tử...
- Đề xuất vật tư, phụ tùng thay thế.
- Tham gia lắp đặt, cải tiến thiết bị.
- Thực hiện các yêu cầu về an toàn điện, PCCC và ATLĐ.
- Báo cáo tình trạng thiết bị hàng tuần, hàng tháng.
- Tham gia công việc sản xuất theo chỉ đạo trực tiếp từ Ban Giám đốc.
- Tham gia các dự án cải tiến, lắp đặt, sửa chữa, xây dựng và các dự án khác của Công ty theo chỉ đạo trực tiếp từ Ban Giám đốc.
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan khi có yêu cầu nhằm đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty diễn ra liên tục và hiệu quả.
- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự phân công của Ban Giám đốc và cấp quản lý trực tiếp.
- Lương thỏa thuận (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi, chế độ của người lao động theo quy định của Luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…)
- Được thưởng năng suất năm, thưởng sản lượng tháng (nếu có).
- Được hưởng lương tháng thứ 13, thưởng các dịp Lễ Tết, cuối năm.
- Được hưởng phụ cấp ăn ca, làm thêm giờ theo Quy định của Công ty.
- Tham quan nghỉ mát hàng năm, tham gia các hoạt động đoàn thể, thăm khám sức khỏe lao động định kỳ.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Có chỗ ở cho nhân viên tại Nhà máy.
- Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết, gắn bó lâu dài với Công ty.
- Được huấn luyện, đào tạo nâng cao tay nghề, kỹ năng, nghiệp vụ, chuyên môn